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10 façons de discriminer légalement aux États-Unis
L'Amérique a parcouru un long chemin. Le temps de garder des esclaves et d'interdire aux femmes de voter est passé. Aujourd'hui, les habitants du pays des pays libres peuvent être fiers de vivre dans un pays où tous les êtres humains sont créés sur un pied d'égalité et jouissent des mêmes droits.
Presque tous les mêmes droits. Si vous avez encore quelques os dans votre corps, vous pouvez agir comme bon vous semble, à condition de connaître les circonstances.
10 sociétés peuvent refuser d'embaucher des employés LGBT dans 28 États
La loi sur les droits civils interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe ou l'origine nationale, mais pas l'orientation sexuelle, jusqu'à l'année dernière. Cela ressemble à une victoire, mais il y a des rapports contradictoires sur le point de savoir si cette définition l'emporte sur les lois relatives aux exemptions religieuses. Ainsi, tant qu'un État invoque des motifs religieux, ses citoyens peuvent continuer à licencier des employés LGBT.
Quelqu'un devra tester cela en cour pour savoir quelle loi sera gagnante. Jusque-là, cependant, beaucoup de gens font preuve de prudence, à tel point qu'il est courant que les PDG se présentent à leur fête de départ à la retraite.
9Le NYPD peut discriminer contre les personnes intelligentes
En 1996, un homme nommé Robert Jordan avait demandé à être policier, mais avait été rejeté en raison de ses scores trop élevés. La police de New York avait fixé une note maximale à leurs résultats aux tests et une politique consistant à refuser toute personne qui réussissait trop bien, craignant que les personnes intelligentes ne s'ennuient avec la formation.
Jordan a passé quatre ans à la combattre devant un tribunal, mais aussi malin soit-il, il perd toujours. Le tribunal a jugé que le NYPD avait le droit de refuser les personnes intelligentes - et Jordan était coincé avec un travail de gardien de prison.
Alors à quel point ce super-génie était-il intelligent? Jordan avait un QI de 125, seulement une vingtaine de points au-dessus de la moyenne, et même pas assez élevé pour entrer dans Mensa.
8L'immigration peut discriminer contre les enfants de parents non mariés
Avoir un parent américain suffit généralement pour faire entrer une personne dans le pays, mais pas si vous êtes né hors mariage.
L'article 309 du code de l'immigration énonce un ensemble de règles spéciales applicables aux enfants de parents non mariés. Un certificat de naissance ne suffit pas. Un enfant bâtard doit obliger papa à jurer sous serment qu'il reconnaît l'enfant comme le sien.
Les gens ont essayé de renverser l'article 309, mais personne n'y est parvenu. En ce qui concerne le gouvernement des États-Unis, un enfant n'est tout simplement pas pareil si les parents ne prennent pas le temps de se marier.
7Les scouts peuvent discriminer contre les athées
Les scouts sont un groupe de longue date qui s’occupe du bien-être des enfants, mais la plupart des gens ne réalisent pas à quel point leurs valeurs sont vieilles. Ce groupe est profondément enraciné dans d'anciennes traditions, dont beaucoup ne s'intègrent pas vraiment dans la société d'aujourd'hui.
Jusqu'à récemment, le groupe refusait les dirigeants s'ils étaient homosexuels. Et même maintenant, les scouts ont une charte exigeant la «reconnaissance de Dieu en tant que puissance dirigeante et dominante de l'univers». Au fil des ans, cette charte a été mise à jour pour permettre aux gens de reconnaître n'importe quel dieu. . À ce jour, les athées peuvent toujours être exclus du groupe.
6Les agences d'adoption du Michigan peuvent refuser les couples homosexuels
Il est possible que le droit au mariage homosexuel serve beaucoup à aider les orphelins. Bien qu'il existe des alternatives, un couple aimant qui ne conçoit pas les enfants semble beaucoup plus susceptible d'être adopté - et donc il y a de fortes chances pour que nous voyions beaucoup plus d'enfants trouver une maison alors que le mariage gay est accepté.
Mais pas dans le Michigan. L'année dernière, l'État a adopté une loi autorisant les agences d'adoption à refuser aux couples homosexuels des motifs religieux. Les agences d'adoption doivent s'enregistrer en tant qu'organisations confessionnelles pour pouvoir bénéficier de l'exemption, mais tout groupe qui le fait peut refuser un couple de même sexe.
5Playboy Clubs peut discriminer contre les femmes laides
Les employés sont protégés contre la discrimination dans la plupart des emplois, mais certaines dispositions de nos lois sur l’emploi permettent aux entreprises de refuser des employés pour une raison qui peut être qualifiée de véritable qualité. Tant qu'ils peuvent justifier que cela fait partie intégrante du travail, ils peuvent refuser des candidats.
Playboy's Clubs a été poursuivi en justice pour avoir refusé d'embaucher des filles qui n'étaient pas assez jolies pour cette raison. Le juge a statué que les clientes se rendant dans un club Playboy s'attendaient à être émoustillées par les femmes qui s'y trouvaient, et la société a obtenu le droit de refuser d'embaucher une fille qui vous ferait perdre le contrôle sur Tinder.
4 enseignants au Texas peuvent frapper les étudiants
Au Texas, les conseils scolaires peuvent donner à leurs enseignants le droit légal d’exercer des châtiments corporels. Les enseignants de cet État sont libres de battre les petits garçons et les petites filles qui se conduisent mal ou, du moins, les battent dans les limites des règles établies par la commission scolaire.
Si un parent ne veut pas que son enfant soit frappé par un éducateur en colère, il doit rédiger à la main une déclaration signée demandant à l'école de ne pas frapper ses enfants. Et pas seulement une fois, ils doivent le renouveler chaque année. Si maman et papa oublient d'envoyer la lettre au début de l'année scolaire, tous les paris sont ouverts et l'enfant pourrait bien rentrer à la maison avec une peau bronzée.
3Les citoyens âgés ne peuvent pas conduire les bus
En Amérique, chaque matin, lorsque votre enfant monte dans l'autobus scolaire, vous ne verrez pas un vieux retraité aux cheveux gris et bienveillant le saluer pour le nouveau jour d'école. Aux États-Unis, les conducteurs d'autobus scolaires doivent prendre leur retraite à l'âge de 65 ans.
La logique est que les personnes âgées sont plus susceptibles d'avoir un accident. Le gouvernement ne leur fera donc pas confiance au volant lorsque le bien-être d'un enfant est en jeu. Un haut responsable a tenté de lutter contre cette situation en 1992, mais il a perdu sa cause et a été contraint de quitter le siège assis au volant le jour de son 65e anniversaire.
2Judges en Caroline du Nord peuvent refuser d'épouser des couples homosexuels
Aujourd'hui, les couples homosexuels sont libres de s'enfermer dans les liens du mariage n'importe où dans les 50 États. Mais dans l'un de ces États, rien ne dit que les juges doivent les aider à le faire.
Peu de temps après l’instauration de l’égalité des droits matrimoniaux, l’État de Caroline du Nord a ratifié le projet de loi 2 du Sénat, qui autorise les juges à refuser d’épouser des couples homosexuels pour des motifs religieux. Tant que l'opposition d'un juge au mariage homosexuel est religieuse et «sincèrement retenue», il peut se retirer.
La loi ne laisse pas les couples complètement dans l'embarras. Si nécessaire, ils feront appel à un juge de l'état afin que le couple puisse toujours se marier. C'est quand même un peu étrange, car les juges de l'État sont toujours tenus par la loi de s'acquitter de toutes les tâches de leur poste, à l'exception d'aider les homosexuels à se marier.
1Les petites entreprises peuvent discriminer autant qu'elles le souhaitent
Certaines de ces règles sont assez spécifiques, mais il existe un moyen de discriminer autant que vous le souhaitez: gérer une petite entreprise. Selon la législation du travail américaine, toute entreprise de moins de 15 employés est entièrement libre de le faire.
Si vous postulez pour un emploi dans une grande entreprise et qu'ils vous disent: «Désolé, nous n'engageons pas d'immigrantes lesbiennes noires avec le nanisme», vous êtes pris au piège de l'argent des poursuites. Mais si c'est une petite opération, vous ne pouvez rien faire. Les lois américaines sur l'égalité en matière d'emploi ne couvrent aucune entreprise employant moins de 15 personnes.
Alors, ne laissez pas cette embêtante Loi sur les droits civils vous empêcher. Tant que vous connaissez le bon moment et le bon endroit, vous pouvez discriminer contre qui vous voulez.
Mark Oliver est un contributeur régulier à Listverse. Ses écrits figurent également sur plusieurs autres sites, notamment StarWipe et Cracked.com de The Onion. Son site Internet est régulièrement mis à jour avec tout ce qu'il écrit.