10 raisons ridicules pour lesquelles des personnes ont été renvoyées

Perdre son emploi est un sentiment assez horrible, quelles que soient les circonstances. Habituellement, que vous soyez un employé moche, une entreprise qui réduit ses effectifs ou une célébrité assise devant la table de Donald Trump, il existe une très bonne raison pour être licencié. Mais de temps en temps, une personne reçoit le sac pour des raisons qui feraient gratter même le patron le plus logique:

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L'agent de bord congédié pour bloguer

De nos jours, à peu près tout le monde a un blog. Vos amis, vos proches - et si on en croit Disney Channel, même vos chiens ont peut-être des blogs. Personne ne devrait donc être surpris d'apprendre qu'Ellen Simonetti, une ancienne hôtesse de l'air de Delta, avait également un blog. Je dis ancien parce qu'elle a été licenciée de cette position précisément pour avoir ce blog.

Simonetti a été licenciée en 2004 après que son employeur eut découvert son blog, intitulé "Journal d'un agent de bord", et avait décidé qu'ils préféreraient que le monde ne la considère pas comme une représentante de Delta Airlines. Et pourquoi, tu demandes? Eh bien, c'est une bonne question. Au dire de tous, elle n'a pas diffamé la compagnie aérienne. En fait, Delta a déclaré avoir trouvé des photos de Simonetti vêtues de son uniforme de Delta inappropriées - en particulier une photo sur laquelle une partie de son soutien-gorge est visible. Il semble que notre société se soit développée: même si le sex-appeal était l’unique qualification pour devenir agent de bord, il peut désormais vous renvoyer aussi facilement.

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L'entraîneur limogé pour avoir vaincu une équipe 100-0

Lorsque vous êtes entraîneur de basketball, votre objectif est d’aider votre équipe à gagner, de préférence aussi confortablement que possible. Mais il y a apparemment une définition stricte du niveau de confort, comme l'a découvert Micah Grimes en 2009. C'est l'année où il a dirigé l'équipe de basket-ball de sa fille vers une victoire 100-0 sur une équipe adverse issue d'une académie. qui se spécialise dans l'aide aux enfants avec des différences d'apprentissage, telles que la dyslexie.

La Covenant School, où Grimes a été entraînée, est une école chrétienne privée. Elle a déterminé que le score n’était pas «semblable à celui du Christ» et qu’il était donc gênant pour l’école. Grimes a refusé de s’excuser et les personnes présentes ont fait remarquer que les spectateurs demandaient à l’équipe de s’appuyer sur l’équipe alors qu’ils approchaient de la barre des 100 points.

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La femme renvoyée pour être irrésistible

Melissa Nelson, une mère mariée qui travaillait comme assistante dentaire depuis 10 ans, était, à tous égards, un excellent employé. Selon son patron James Knight, elle était aussi trop sexy pour qu'il puisse résister; ainsi, après avoir exhorté sa femme, il lui donna un bordereau rose. De plus, lorsque Nelson tenta de poursuivre en justice pour licenciement abusif, les tribunaux confirmèrent le licenciement, confirmant qu'elle était en fait trop sexy pour son travail.

Knight l'a apparemment accusée de porter des vêtements trop serrés et trop révélateurs, malgré le fait qu'elle portait des blouses; et quand elle a fait un commentaire désinvolte à propos de son absence de vie sexuelle, il a fait une blague: «Avoir une Lamborghini dans le garage et ne jamais la conduire.» Donc, apparemment, dans l'Iowa, le harcèlement sexuel est acceptable, mais attrayant. n'est pas.

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Le serveur congédié pour avoir arrêté un vol de voiture

Juan Canales, père de trois enfants, travaillait comme serveur dans un restaurant thaïlandais à Fort Lauderdale. Un jour au travail, il a remarqué une agitation à l'extérieur et a vu qu'une femme se faisait virer par un attaquant brandissant un couteau. Mettant de côté son propre bien-être, Canales se précipita dehors et attrapa le carjacker au sol, puis attendit que la police arrive.

Après avoir sauvé cette femme des agressions - et peut-être même lui sauvant la vie -, son employeur l'a immédiatement renvoyé. Apparemment, c'était pour la publicité qu'il a générée en se dépêchant de jouer le rôle de héros. Après tout, s'il y a quelque chose qu'un propriétaire de restaurant déteste, c'est de la bonne publicité gratuite.

6

Un employé des Eagles congédié pour un statut Facebook

Dan Leone a appris à ses dépens que, parfois, il n'est probablement pas sage de se plaindre de votre employeur sur Facebook. Bien sûr, lorsque les Eagles de Philadelphie sont également votre équipe favorite, il sera peut-être un peu plus difficile de vous mordre la langue s'ils ne renoncent pas à l'un de vos joueurs préférés. Après que le légendaire joueur de sécurité des Eagles, Brian Dawkins, ait été autorisé à signer avec Denver, Leone s'est rendu sur Facebook pour exprimer sa frustration vis-à-vis de la direction. Après sa découverte, le travailleur du stade a été licencié.

Il y a de nombreux cas où des personnes sont licenciées ou au moins menacées dans leur travail en raison de leurs propos idiots sur Facebook, mais au moins dans ce cas, le licenciement a attiré l'attention de Dawkins lui-même, qui a donné à Leone des billets et même pris des le blâme, en disant, "si je n'avais pas signé avec Denver, ce gars aurait toujours son travail."

5

Les personnes licenciées pour avoir porté Orange au travail

Dans un cabinet d’avocats en Floride, les employés de bureau avaient l'habitude de porter l'orange les jours de paie, en signe de solidarité, lorsqu'ils sortaient à l'heure de l'apéro après le travail. Orange est à peu près synonyme de Floride - de l'Université de Floride à Gators, jusqu'aux oranges pour lesquelles l'État est célèbre. Mais en 2012, le cabinet d'avocats a licencié 14 personnes qui portaient une orange ces jours-ci depuis des mois, simplement parce que les nouveaux dirigeants de la société l'avaient pris pour une insulte.

La nouvelle direction a estimé que le port d’orange de tant d’employés devait constituer une forme de protestation, alors même que cela se passait depuis qu’ils ont pris le contrôle de la société, et qu’il n’y avait pas non plus de politique portant orange. Je ne peux que conclure que la nouvelle direction doit être composée de fans de l’État de Floride.

4

Le type renvoyé pour avoir répété une blague de Seinfeld

Hé, tu regardes ça: on est de retour dans l'Iowa. John Preston, originaire de Cedar Falls, a été licencié pour avoir fait ce que beaucoup d'entre nous ont fait beaucoup trop de fois au fil des ans: battre à mort sa citation préférée à la télévision. Bien sûr, répéter une citation devient désagréable au bout d'un moment - mais il est difficile de croire que c'est une infraction digne d'un licenciement.

Mais cela semble avoir valu la peine dans ce cas-ci: lors d’une retraite, Preston s’est associé à d’autres collègues pour dire: «Tu es tellement beau» plutôt que «je vous bénis» chaque fois que quelqu'un éternue - comme Jerry et Elaine. a fait dans un épisode de Seinfeld. Comme beaucoup d’entre nous, Preston a répété sans cesse la même chose une fois que tout le monde était de retour au travail. Malheureusement, tout était destiné à une jolie collègue. Il a été déterminé qu'il s'agissait de harcèlement sexuel et Preston a rapidement eu la hache.

3

La femme renvoyée pour avoir tapé dans toutes les casquettes

À l'ère d'Internet, il y a peu de choses plus ennuyantes que la personne qui tape tout comme s'il y avait de la colle sous la clé de verrouillage des majuscules. Dans le cas de Vicki Walker, il s’est avéré qu’elle aimait beaucoup taper ses courriels en majuscules et souvent en polices de couleur rouge.

Ce qui est amusant, c’est que lors de la procédure de licenciement abusif - qu’elle a d'ailleurs gagnée - son ancien employeur n’a produit qu’un seul courrier électronique de ce type. Je ne peux qu'imaginer ce qui se serait passé si elle avait également terminé le message avec un visage souriant.

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Les sauveteurs licenciés pour une parodie de style Gangnam

Des ruines de style Gangnam vivent. Nous le soupçonnions tous autant depuis la publication de la vidéo virale aux États-Unis, et nous en avons maintenant la preuve. Bien, peut-être que cela n’a réellement gâché aucune vie - mais cela en a certainement jeté une clé, lorsque 14 sauveteurs en Californie ont été licenciés après la diffusion en ligne d’une vidéo montrant une parodie amusante de Gangnam Style, appelée Lifeguard Style.

Le problème, apparemment, était qu'ils portaient des maillots de bain de sauveteur délivrés par la ville et qu'ils assemblaient cette vidéo à la piscine où ils travaillaient. Ils ont rétorqué que tout était filmé pendant leurs heures creuses et juste pour le plaisir. Des esprits apparemment raisonnables ont prévalu, alors que la ville a voté en faveur de leur réintégration un mois après leur première mise à feu.

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Le type renvoyé pour un crime mineur commis il y a 50 ans

Il est tout à fait approprié que nous effectuions un voyage dans le grand État de l'Iowa pour compléter cette liste - l'État qui se vante peut-être des licenciements les plus ridicules que j'ai jamais entendus. Richard Eggers, un habitant de Des Moines âgé de 68 ans, a été congédié de son emploi dans une banque Wells Fargo pour avoir commis un crime. On dirait que les motifs sont assez raisonnables, non?

Eh bien, pas lorsque vous prenez en compte le fait que ce crime a été commis il y a bien longtemps, en 1963. Était-ce un meurtre? En fait, il s'est avéré qu'Eggers avait utilisé une pièce de coupe en carton pour faire fonctionner une machine à laver dans une laverie automatique lorsqu'il était adolescent. Eggers était impliqué dans de nouvelles réglementations bancaires fédérales, qui interdisaient à toute personne reconnue coupable d'un crime de "malhonnêteté, d'abus de confiance ou de blanchiment d'argent". Cela pourrait être juste moi, mais il semble que dans ce cas, incompris ce que le «blanchiment d’argent» signifie en réalité.

Jeff Kelly

Jeff est un écrivain indépendant du Texas. Il est marié et a un fils. Il passe la majeure partie de son temps à être obsédé par les films, la télévision et le sport.